
Business.
事業内容
株式会社DLJは、採用支援を通じて、日本のインフラを支える物流業界を支援し、良好な信頼関係を築きます。
01
ドラクル
企業ごとの採用課題に合わせ、戦略設計から求人広告運用、応募と採用管理までを一貫して支援。
新規応募数創出のサポートから毎月問い合わせが生まれ、毎月採用ができる導線設計を構築します。 [ 詳細を見る ]
新規応募数創出のサポートから毎月問い合わせが生まれ、毎月採用ができる導線設計を構築します。 [ 詳細を見る ]
02
採用代行
求人原稿作成・応募者対応・面接調整など、採用業務をまるごと代行。
担当者の負担を減らしながら、採用成功率を高めます。中小企業の人事部を開発します。 [ 詳細を見る ]
担当者の負担を減らしながら、採用成功率を高めます。中小企業の人事部を開発します。 [ 詳細を見る ]
03
SNS運用代行


InstagramやTikTokを活用した企業の採用ブランディングを代行します。
求職者に届くコンテンツを企画・台本を作成した後に、撮影とアカウント運用も行います。求職者の応募意欲を高めます。 [ 詳細を見る ]
求職者に届くコンテンツを企画・台本を作成した後に、撮影とアカウント運用も行います。求職者の応募意欲を高めます。 [ 詳細を見る ]
04
HP制作


採用ページやコーポレートサイトを中心に、企業の魅力を伝えるHPを制作。
“応募から面接着地率を向上デザインと導線設計”を強みにしています。 [ 詳細を見る ]
“応募から面接着地率を向上デザインと導線設計”を強みにしています。 [ 詳細を見る ]
Greeting
代表挨拶
株式会社DLJは、仲間、クライアント、そして求職者の可能性を広げ、人生の転機となるきっかけを提供する企業でありたいと考えています。
私自身、過去に「自分には何もない」と悩んだ時期がありましたが、高い視座と希望、強い信念を持つ仲間や挑戦できる環境に出会ったことで、人生が一気に変わりました。だからこそ今度は私たちが、その“人生が変わる瞬間”を提供することが使命だと考えています。
私たちはそのための基盤を整え、確かな成果を生み出す仕組みを提供します。安心感だけでなく、自らの力を信じて限界を超えていける環境を整え、誇りを持って働いています。
DLJは、仲間・クライアント・求職者のすべてにとって「人々の可能性を広げ、チャンスを与え続ける存在」であり続けます。そして、そのチャンスに挑む挑戦が社会をより豊かにし、誰もが自分の未来を切り拓ける世界を創っていきます。
代表取締役:加藤 直希
Call To Action
